为认真贯彻落实学校2025年度考核工作有关要求，进一步规范辅导员年度考核工作流程，提升学生工作队伍整体素质，近日，伟德betvlctor1949源于英国召开2025年度辅导员年度考核工作会议。学院党委书记王拓辉、党委组织员王鹏出席会议，全体辅导员参加。
会上，王拓辉传达了学校年度考核工作总体精神，重点解读了辅导员年度考核在对象范围、内容结构、优秀比例等方面的具体要求。他指出，辅导员年度考核不仅是一份“年终答卷”，更是检验政治站位、工作作风和育人实效的重要标尺。全体辅导员要自觉把年度考核与落实立德树人根本任务紧密结合，突出思想政治教育和价值引领，在学生教育管理服务一线真抓实干、见行见效。
围绕如何高质量完成本年度考核工作，王拓辉提出三点要求：一是提高政治站位，强化责任意识。要牢固树立“人人都是育人主体、事事关系学生成长”的理念，把年度考核作为自我加压、检视履职的重要契机，以严谨态度对待每一项指标、每一份材料；二是突出过程导向，注重工作实效。系统梳理在思想引领、学风建设、安全稳定、心理健康、就业指导、资助育人等方面的重点工作和特色做法，用数据、案例和成果说话，真实呈现全年工作轨迹和实际成效；三是严守考核纪律，确保公开公正。严格执行考核程序和标准，坚持以业绩为基础、以实干论优劣，坚决杜绝弄虚作假和简单“平推”，切实提升考核工作的规范性和公信力。王拓辉强调，学院将持续加强对辅导员队伍的支持保障，在职称晋升、评优评先、培训进修等方面统筹运用考核结果，让敢担当、能吃苦、善育人的辅导员在队伍建设中“站得出来、看得出来、用得起来”，不断增强辅导员岗位的荣誉感、责任感和获得感。
会上，王鹏就学院辅导员年度考核的具体安排作简要说明，从个人总结撰写、支撑材料整理、线上填报要求及时间节点等方面作出提示。他强调，全体辅导员要严格对照要求，高质量完成各项填报和材料报送工作，确保数据真实、内容详实、程序合规。
学院将以本次辅导员年度考核为契机，持续完善辅导员考核评价和激励约束机制，推动辅导员队伍专业化、职业化发展，不断提升学生工作质量和育人实效，为学校人才培养和事业高质量发展提供有力支撑。
